Welkom bij de Vlirdens Campus
Dé plek waar wij jou leren om jezelf en je organisatie “meer werkend” te maken. Dit doen wij vanuit onze expertise en ervaring in trainen en opleiden, als jouw partner in learning & development.
De Vlirdens Campus is veel meer dan alleen een fysieke plek voor trainingen en opleidingen. Het is een bruisende hub van vaardigheden, kennis en daarmee een ontmoetingsplaats voor gepassioneerde individuen zoals jij, die altijd op zoek zijn naar nieuwe manieren om vooruit te komen. Zowel offline als online verbinden we gelijkgestemden die zich inzetten voor groei en vooruitgang.
Populaire trainingen en opleidingen
We bieden jou een ruim ontwikkelingsaanbod met thema’s die zorgen voor prettig & effectief samenwerken, verbeteren van de klantbeleving en slimme inzet van collega’s. Hier zie je een paar populaire:
Generatieverschillen op de werkvloer
1 dag | Doorn / In company
Met deze training ontdek je effectieve strategieën om vakkundig om te gaan met de generatieverschillen op de werkvloer en krijg je inzicht in hoe je beter kunt samenwerken met collega's van verschillende leeftijden.
Proefcollege post-hbo CX en Contact Center Management (2 uur)
1 dag |
Onze (digitale) deuren staan voor je open op woensdag 15 mei of woensdag 10 juli. Kom sfeer proeven, interessante mensen ontmoeten en vooral veel inspiratie opdoen om je verder te ontwikkelen in jouw vakgebied.
Proefcollege post-hbo WFM (2,5 uur)
1 dag |
Tijdens het proefcollege maak je in korte tijd kennis met de inhoud van onze Post-HBO opleiding. Je krijgt inzicht in de studielast, de vakken en de gestelde eisen aan de scriptie en het afstuderen.
Ook bieden we trainingen en opleidingen met onderwerpen over: communicatie, klantgerichtheid, klantcontact, weerstand, feedback, coaching, leiderschap, wfm, personeelsplanning en customer experience.
Wij zijn jouw partner in leren
We denken graag mee met vraagstukken over onboarding, online leren, opzetten van een Academy en het creëren van draagvlak voor leren en ontwikkelen binnen jouw organisatie.
