telephone icon 088 - 825 2555

Leer alles over feedback geven en ontvangen: hoe geef je goede feedback en hoe ontvang je deze? En nog belangrijker: wat levert het je op?

In het kort Inhoud Resultaat Programma Praktisch

Even in het kort over de training Feedback geven en ontvangen

Tijdens deze training leer je op een constructieve manier feedback te gebruiken in het dagelijkse werk in contact met collega’s. Daarbij spelen de volgende vragen een rol: wat doet feedback met jou? Hoe reageert de ander wanneer jij feedback geeft? In deze training leer je hoe je feedback zó kunt verwoorden dat een ander die feedback positief zal ontvangen. Dat houdt in dat je feedback leert geven vanuit ‘Ik zie, ik neem waar, ik voel’ in plaats van ‘Ik vind’.

Deze onderwerpen komen aan bod

Tijdens de training leer je hoe je op een goede manier feedback kunt geven en ontvangen.  Een globaal overzicht van de onderwerpen die in de training aan bod kunnen komen: 
  • Persoonlijke leerdoelen;
  • Het feedbackmodel, theorie; 
  • Hoe geef en ontvang jij feedback? 
  • Het verschil tussen: ik denk, ik vind, ik voel, ik zie; 
  • Het effect van het geven van goede feedback; 
  • Feedback is een cadeautje; 
  • Leren van feedback; 
  • Continu verbeteren door middel van feedback; 
  • Feedback in de praktijk; 

Jij ná de training Feedback geven en ontvangen

Na deze training leer je op een constructieve manier feedback te gebruiken in het dagelijkse werk in contact met collega’s. Je leert hoe je feedback zó kunt verwoorden dat een ander die feedback positief zal ontvangen. Dat houdt in dat je feedback leert geven vanuit ‘Ik zie, ik neem waar, ik voel’ in plaats van ‘Ik vind’.

Ruimte voor jouw leervragen

Aan de start inventariseert de trainer welke persoonlijke leerdoelen je hebt en speelt hier tijdens de training op in. Om deze reden tonen we hier geen vast opgesteld programma. We behandelen de punten vanuit het tabblad "Inhoud ". De volgorde waarin we dit aanbieden is afhankelijk van de leervragen die er leven in de groep.

Tijdsinvestering en voorbereiding

De studielast van deze opleiding beslaat 1 dag.  Uiterlijk 2 weken voor dat de training start, hoor je van ons wat de exacte voorbereiding inhoudt.

Certificaat Training Coaching & Feedback geven

Na je training ontvang je een deelnamecertificaat per mail.
 
 
In het kort +

Even in het kort over de training Feedback geven en ontvangen

Tijdens deze training leer je op een constructieve manier feedback te gebruiken in het dagelijkse werk in contact met collega’s. Daarbij spelen de volgende vragen een rol: wat doet feedback met jou? Hoe reageert de ander wanneer jij feedback geeft? In deze training leer je hoe je feedback zó kunt verwoorden dat een ander die feedback positief zal ontvangen. Dat houdt in dat je feedback leert geven vanuit ‘Ik zie, ik neem waar, ik voel’ in plaats van ‘Ik vind’.

Inhoud +

Deze onderwerpen komen aan bod

Tijdens de training leer je hoe je op een goede manier feedback kunt geven en ontvangen.  Een globaal overzicht van de onderwerpen die in de training aan bod kunnen komen: 
  • Persoonlijke leerdoelen;
  • Het feedbackmodel, theorie; 
  • Hoe geef en ontvang jij feedback? 
  • Het verschil tussen: ik denk, ik vind, ik voel, ik zie; 
  • Het effect van het geven van goede feedback; 
  • Feedback is een cadeautje; 
  • Leren van feedback; 
  • Continu verbeteren door middel van feedback; 
  • Feedback in de praktijk; 

Resultaat +

Jij ná de training Feedback geven en ontvangen

Na deze training leer je op een constructieve manier feedback te gebruiken in het dagelijkse werk in contact met collega’s. Je leert hoe je feedback zó kunt verwoorden dat een ander die feedback positief zal ontvangen. Dat houdt in dat je feedback leert geven vanuit ‘Ik zie, ik neem waar, ik voel’ in plaats van ‘Ik vind’.

Programma +

Ruimte voor jouw leervragen

Aan de start inventariseert de trainer welke persoonlijke leerdoelen je hebt en speelt hier tijdens de training op in. Om deze reden tonen we hier geen vast opgesteld programma. We behandelen de punten vanuit het tabblad "Inhoud ". De volgorde waarin we dit aanbieden is afhankelijk van de leervragen die er leven in de groep.

Praktisch +

Tijdsinvestering en voorbereiding

De studielast van deze opleiding beslaat 1 dag.  Uiterlijk 2 weken voor dat de training start, hoor je van ons wat de exacte voorbereiding inhoudt.

Certificaat Training Coaching & Feedback geven

Na je training ontvang je een deelnamecertificaat per mail.
 
 

Offerteaanvraag
Training Feedback geven en ontvangen Vlirdens Campus https://vlirdenscampus.nl

Hoe geef je goede feedback? Wat levert het je op? Leer op een constructieve manier feedback te geven en feedback te ontvangen.

Training Feedback geven en ontvangen Daam Fockemalaan 22, Amersfoort

Meer weten?

Naar contactformulier

Hulp nodig bij kiezen?
Wij helpen je graag…

Contact